公司法人变更是否影响劳动合同

 

中国法律在线网根据此案例进行评析：根据《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）第26条规定，“致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况，主要包括：企业迁移、企业改制、部门撤并、企业产品结构调整等。公司法人变更或者公司名称变更、企业内部承包、企业分立或被兼并等情况虽然属于客观情况发生了重大变化，但这些情况不会影响用人单位和劳动者继续履行劳动合同。因此，《劳动合同法》第35条规定：“公司法人变更、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行。”故公司据此解除张某的劳动合同没有法律依据。 

 

 

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